Персональный тренинг по личностному росту

Вся правда о тренингах личностного роста

Здравствуйте, уважаемые читатели портала «Женское мнение». Мне на почту приходят пожелания о темах, которые наиболее интересуют людей, и в последнее время мне задают вопросы, зачем нужны тренинги личностного роста. Сегодня я хочу представить на ваш суд статью под названием «Тренинг личностного роста». Сейчас эти тренинги и коучи просто захлестнули Интернет; сотни и тысячи «профессиональных тренеров» предлагают свои услуги, и я хочу предложить вам свое видение и отношение к этим курсам.

Итак, наливайте чай в большую кружку и устраивайтесь поудобней, сейчас будет вся правда о тренингах личностного роста. Известно, что тренинги личностного роста появились в середине прошлого века в США. Постепенно вся деятельность распространилась по всему миру, а до России добралась в начале 90-х. В начале своего существования (а в большинстве случаев и сегодня) действие на сознание человека происходит по определенной, иногда с вариациями, схеме:

  1. Унизить человека, показав всю ничтожность его существования до тренинга
  2. Дать милостивый шанс показать, что человек еще на что-то годен

Вся концепции тренинга личностного роста заключается в том, что возникает так называемый эффект «эмоциональных качель» — сначала человека убеждают в его неуспешности, ошибочности его мировоззрения — всю жизнь он жил не так (как он до сих пор еще жив?). На фоне этой псевдоагрессии, на фоне прилюдных унижений — любой незначительный комплимент вызывает величие и безграничное доверие к тренеру. Следующий этап — восхваление и в подарок — шанс «стать человеком». Нередко человеку вежливо объяснят, что нужно менять окружение, что те близкие люди, что с ним, тянут его в болото. Так что два пути — либо расстаться с этим окружением, либо привести их в тренинг, для просветления и оплаты услуг (по сути, это и есть цель тренинга личностного роста). Прием называется — вовлечение.

Отказаться нельзя. Чего ты можешь добиться, если не можешь выполнить простецкое задание. Ты — неудачник. Есть «выгодные» предложения — приведешь 10 знакомых, и тренинг твой бесплатно и навечно. Или оплати курс, и можешь взять с собой на тренинг друга (подругу, собаку). В итоге все замыкается на многоуровневом маркетинге, финансовой пирамиде счастья. Полный счастья от просветления, с неестественным блеском в глазах, человек бежит звать своих друзей и родственников в тренинг. Все, круг замкнулся.

Программа тренингов обычно разделена на курсы — основной, продвинутый, VIP. Удивительное понимание финансовых возможностей клиента. Для лучшего усвоения материала обязательное предложение дополнительных курсов. Продолжительное «промывание мозгов» плюс работа в группах. В команде намного легче выполнить задание обнять 30 прохожих, просить подаяние или продать первому встречному пылесос за миллион рублей. Фантазий много — можно переодеться в проститутку (бомжа) и проехать в общественном транспорте в час пик.

И вот здесь вас ждет самое интересное. При постоянном психическом напряжении нервная система дает сбои. Депрессия, неврозы — логичное продолжение «личностного роста». Ну и значительное, иногда до нескольких тысяч долларов, «похудение» кошелька.

К вам прибегает знакомый, друг, а может, и ближайший родственник. Сообщает, что он прошел потрясающий тренинг, что этот тренинг просто необходимо пройти каждому, кто хочет стать успешным и финансово свободным человеком. Причем идти нужно именно сейчас, никак не позже.

На тренинге вы непременно встретите несколько десятков «счастливцев», которые поделятся с вами, каких успехов добились они после тренинга и покажут дорогу к кассе. В этот момент (если этого не произошло раньше) — нужно просто бежать, так как слова «я подумаю» или «в другой раз» вызовут как минимум негодование. Уже давно существуют исследования, что тренинги личностного роста приводят к зомбированию.

От англ. coaching — обучение, тренировки. Коучинг — это усиленная форма тренинга, так как направлена на одного человека. Критическое отношение к происходящему отсутствует из-за высокой загруженности тренером. Результат — ничем не подкрепленное повышение самооценки, пренебрежение и превосходство перед окружающими. При соприкосновении с реальностью может вызвать нервный срыв, что вынудит снова обратиться к коучу (тренеру, учителю).

  • Стань успешным вместе с нами!
  • Это твой выбор!
  • Карьерного роста нельзя достичь без тренингов!
  • Ты не хочешь участвовать в тренинге?! Ты не хочешь стать успешным и богатым?
  • Мы сами тратим много долларов в год на свое обучение, а вам отдадим почти бесплатно!
  • Я не знаю как это работает, но это работает!
  • Мир добрый и светлый!
  • Жизнь без тренингов личностного роста просто НЕМЫСЛИМА.
  • Твоя судьба в твоих руках!
  • Вступай в секту

Что не скрывается на большинстве тренингов, так это то, что ничего нового на них не рассказывается. Все это и так знает практически любой нормальный человек. Но, якобы такой силы мотивирующий толчок только здесь.

Тренинги бывают разные. Существуют тренинги и без контекста «успешность на 100%, гарантия 200%». Вы не задумывались, кто проводит тренинг? Психотерапевтические тренинги, направленные на развитие личностных качеств, проводятся специалистами — психотерапевтами или психологами, часто в специализированном учреждении и нередко абсолютно бесплатно. Тренерство не ставится на поток, и никто не просит привести друзей, чтобы спасти их.

Четко усвоив, что теперь он — лидер, человек начинает менять свою жизнь и окружение.

  • Бросает девушку(парня) — (найду себе лучше!)
  • Без страха берется за работу, которую просто не в состоянии выполнить. Позже выясняется, что дело, с трудом выполнявшееся под контролем тренера, самостоятельно не выполнишь.
  • Попытки перетянуть на себя роль лидера в коллективе. Такое поведение ничего, кроме удивления, раздражения или усмешки обычно не вызывает.
  • Сказываются последствия долгого стресса: истеричность, депрессии, проблемы в общении с окружением. Травмированная психика наполнена ложными установками.
  • Вранье о своих достижениях, страх раскрытия «страшной правды».
  • Придумывание собственных методов освобождения от «оков цивилизации».
  1. Психика человека — очень тонкая субстанция.
  2. Сделать из любого человека лидера не представляется возможным.
  3. Задания и методики, зачастую из учебника по «шоковой терапии», тут нет полутонов — либо человек навсегда избавится от своих комплексов и фобий, либо после пережитого стресса загонит проблему далеко внутрь. Последствия возможны в далеком будущем.
  4. «Улучшить» человечество хотели и создатели нацизма.
  5. Работа по повышению своих личностных качеств не ограничивается тремя днями основного курса и даже не неделей VIPa.
  6. Развивать социальные навыки придется не один год и в естественных ситуациях. Без регулярной практики в естественных условиях, краткосрочные результаты и теория бесполезны и опасны.
  7. Большую часть эффектов личностного роста можно получить, не платя ни копейки.
  8. Самоуважение. Как может относиться к себе человек, готовый выкинуть за три дня свое «Я» в мусорное ведро?

Мне кажется, что вред тренингов личностного роста весьма очевиден. Еще раз говорю, что это мое мнение, основанное на личном опыте и опыте моих знакомых, потому на истину в первом лице я не претендую. Если вас затронула эта тема, прошу оставить свое мнение в комментариях!

Наталья

Latest posts by Наталья (see all)

Вам также может понравиться

Что делать если: скорая помощь при семейном кризисе

Как выбрать одежду больших размеров?

Чайлдфри – пожалеть или присоединиться?

Если вам понравилась статья, или вы не согласны с мнением автора, вы можете прокомментировать статью и высказать свою точку зрения.

  • Привет Гость

Подпишитесь на нашу рассылку

Минутка досуга

Интерьер вашего дома

Интерьер вашего дома

Хотите узнать, как расположить диван или плазменный телевизор? Здесь вы можете спроектировать в онлайн программе все что угодно, и затем сохранить данные на компьютер.

А изменить язык на русский вы можете в верхнем меню справа — с language на русский.

Или вы можете скачать бесплатные программы для создания дизайна интерьера дома, квартиры, комнаты.. Достаточно выбрать ту, которая больше вам подходит.

pCon.planner (85 Мб)

IKEA Home Planner (8 Мб)

Sweet Home 3D (39 Мб)

  • Как развивать мелкую моторику с ребенком. 5 эффективных способов 1 неделя назад
  • Как мы освоили букву Р 1 месяц назад
  • Боль во время секса: причины и устранение 2 месяца назад
  • Развивающие игры для дошкольников 2 месяца назад
  • Отзыв о коляске — Fumagalli Mitico для детей с ДЦП 2 месяца назад

Что делать если: скорая помощь при семейном кризисе

Как выбрать одежду больших размеров?

Чайлдфри – пожалеть или присоединиться?

Как бесплатно отдохнуть и заработать при этом деньги

  • Аноним к записи Темы для разговора с подростком
  • София к записи Боюсь секса — это нормально? Что делать?
  • Ольга к записи Вся правда о тренингах личностного роста
  • Олег к записи Вся правда о тренингах личностного роста
  • Анна к записи Аудиосказки для детей — есть ли в них польза?

Копирование материалов разрешено только с указанием активной ссылки на первоисточник

Mirrosta.ru

Популярное:

Лучшие упражнения для тренинга личностного роста

Упражнение для тренинга личностного роста «Я в будущем»

Каждый участник рисует себя в будущем. Происходит защита участниками своего рисунка.

Упражнение для тренинга личностного роста «Шприц»

Цель упражнения: помочь участникам более глубоко почувствовать и пережить ситуацию уговоров, выработать «иммунитет» к психологическому воздействию.

У каждого подростка существует естественный психологический барьер по отношению к наркотикам, особенно внутривенным. Не так-то просто в первый раз решиться на то, чтобы проколоть себе вену или ввести в организм вещество, действие которого непредсказуемо. Именно на этом этапе, до того как подросток прошел «посвящение»: сделал первую инъекцию или выкурил первую сигарету, необходимо выработать у него навыки самозащиты.

Упражнение делается по кругу. Инструкция: тот, у кого в руках находится шприц, должен предложить соседу справа уколоться якобы имеющимся в шприце наркотиком; задача второго — отказаться; делается 3 попытки, после чего шприц передается тому, кто отказывается, и так по кругу. В конце проводится короткое обсуждение, отмечаются те варианты отказа, которые были наиболее убедительными, и те случаи, когда у «искусителя» сохранялось настойчивое желание продолжать уговоры.

Упражнение для тренинга личностного роста «Чемодан в дорогу»

Группа садится по кругу.

Мы завершаем нашу работу. Сейчас каждый из вас по очереди будет ставить перед собой этот стул (ведущий ставит стул в центр круга). Все участники группы в том порядке, в котором вам будет удобно, будут подходить к вам, садиться на стул и называть одно качество, которое, на их взгляд помогает вам, и одно, которое мешает. При этом надо помнить, сто называть следует те качества, которые проявились в ходе работы группы и поддаются коррекции. После того, как все выскажут свое мнение, следующий участник берет стул и ставит напротив себя. Упражнение повторяется и т.д.

Упражнение для тренинга личностного роста «Цвет эмоций»

Выбираем водящего. Водящий по удару гонга закрывает глаза, а остальные участники задумывают тихонько между собой какой-нибудь цвет, для начала лучше один из основных: красный, зеленый, синий, желтый. Когда водящий откроет глаза, все участники своим поведением, в первую очередь, эмоциональным состоянием, пытаются изобразить этот цвет, не называя его, а водящий должен отгадать, что это за цвет. Если он отгадал, то выбирается другой водящий, если нет, то остается тот же самый. Итак по команде один игрок закрывает глаза, а все остальные молча загадывают цвет. Затем игрок открывает глаза, а все остальные изображают задуманный цвет своим поведением. Водящий должен его отгадать. Все понятно? Внимание! Спасибо, игра закончена.

Упражнение для тренинга личностного роста «Табу»

Цель упражнения: помочь участникам понять, как они относятся к разного рода запретам и ограничениям. Нередко любопытство или желание изведать запретный плод или стремление продемонстрировать свою смелость руководят подростком в его поступках. Хорошо, когда он знает, какие чувства им управляют, это позволяет сделать осознанный выбор.

Ведущий ставит в центре круга небольшую шкатулку или коробочку, в которой лежит неизвестный предмет. «Там лежит то, что нельзя», — говорит ведущий. Затем он предлагает каждому как-то проявить себя в отношении этого предмета. Участники могут вставать или оставаться на месте, выражая отношение мимикой или жестами; они могут подходить к шкатулке, брать ее в руки, заглядывать внутрь, — каждый поступает так, как считает это нужным. Даже если кто-то останется на месте, ничего не предпринимая, — это тоже будет способом реагирования на ситуацию. При выполнения упражнения важно помнить, что это упражнение действия, а не объяснений, поэтому, если кто-то будет пытаться просто рассказать словами о своей позиции, задача ведущего побудить его «показать» свое отношение.

Упражнение для тренинга личностного роста «Самопрезентация»

Цель: включение адаптивных механизмов, отработка навыков проявления эмоций, способствующих процессу профессиональной адаптации.

1)Тренер предлагает каждому из участников рассказать о себе и о значимых для него событиях с позиции того, что вызвало:

2)Процедура идет по кругу и может включать оценку самопрезентации предшествующего участника по той же схеме «удивление—интерес—радость».

3)По окончании процедуры можно обсудить в группе результаты самопрезентации (при необходимости).

Упражнение для тренинга личностного роста «Пессимист, Оптимист, Шут»

Цель: создание целостного отношения человека к проблемной ситуации, получение опыта рассмотрения проблемы с разных точек зрения.

1)Тренер предлагает каждому участнику описать на отдельных листках в нескольких предложениях ситуацию, вызывающую у него стрессовое состояние или сильные негативные эмоции, либо ситуацию, которую участник затрудняется принять. Написанная история не должна содержать никаких эмоциональных описаний, — только факты и действия.

2.Далее участникам предлагается сдать свои листки с написанными историями тренеру для последующей работы (возможна анонимность).

3.Тренер зачитывает на группе все варианты стрессовых ситуаций, и группа выбирает 2-3 наиболее типичных, имеющих значимость для всех.

4.Тренер предлагает группе разделиться на три подгруппы и раздает каждой подгруппе по одной истории. Задание для подгрупп следующее: надо наполнить каждую историю эмоциональным содержанием — пессимистичным (для 1-ой подгруппы), оптимистичным (для 2-ой подгруппы) и шутовским (для 3-ей подгруппы). То есть, досочинить предложенную историю и дополнить ее деталями, свойственными Пессимисту или Оптимисту, или Шуту.

5.Далее от имени предложенных персонажей каждая группа зачитывает свою эмоциональную версию стрессовых событий.

6.После того, как зачитаны все ситуации и высказаны все возможные варианты отношения к ним, тренер предлагает обсудить результаты игры и ту реальную помощь, которую получил для себя каждый участник.

Упражнение для тренинга личностного роста «На какой я ступеньке?»

Цель упражнения: помочь участникам выстраивать адекватную самооценку

Участникам раздается бланк с нарисованной на ней лесенкой из 10 ступеней.Дается инструкция: «Нарисуйте себя на той ступеньке, на которой, как вы считаете, сейчас находитесь».

После того, как все нарисовали, ведущий сообщает ключ к этой методике:

— 1-4 ступенька — самооценка занижена

— 5-7 ступенька — самооценка адекватна

— 8-10 ступенька — самооценка завышена

Упражнение для тренинга личностного роста «Комиссионный магазин»

Цель упражнения: — формирование навыков самоанализа, самопонимания и самокритики; — выявление значимых личностных качеств для совместной тренинговой работы; — углубление знаний друг о друге через раскрытие качеств каждого участника.

Предлагается поиграть в комиссионный магазин. Товары, которые принимает продавец — это человеческие качества, например: доброта, глупость, открытость. Участники записывают на карточку черты своего характера, как положительные, так и отрицательные Затем предлагается совершить торг, в котором каждый из участников может избавиться от какого-то ненужного качества, или его части, и приобрести что-либо необходимое. Например, кому-то не хватает для эффективной жизни красноречия, и он может предложить за него какую-то часть своего спокойствия и уравновешенности.

По окончании задания подводятся итоги и обсуждаются впечатления.

На упражнение отводится 20-25 минут.

Упражнение для тренинга личностного роста «Зато. «

Цель: снижение уровня фрустрации или стресса. Поиск возможных путей ее разрешения.

1)Тренер предлагает каждому участнику игры вкратце описать на листке бумаги какое-либо несбывшееся желание, какую-либо актуальную стрессовую или конфликтную ситуацию, неразрешенную на данный момент или запомнив­шуюся как трудноразрешимая (допускается анонимность авторства).

2)Затем все листки тренер собирает, перемешивает и предлагает участникам следующую процедуру обсуждения:

— каждая написанная ситуация зачитывается на группе и участники должны привести как можно больше доводов к тому, что данная ситуация вовсе не трудноразрешимая, а простая, смешная или даже выгодная с помощью связок типа:

«зато. », «могло бы быть и хуже!», «не очень-то и хотелось, потому что. » или «здорово, ведь теперь . »;

— после того, как зачитаны все ситуации и высказаны все возможные варианты отношения к ним, тренер предлагает обсудить результаты игры и ту реальную помощь, которую получил для себя каждый участник.

Упражнение для тренинга личностного роста «В чем мне повезло в этой жизни»

Цель упражнения: повышение уровня жизненного оптимизма, создание хорошего настроя на работу.

Участники группы разбиваются по парам. Ведущий предлагает задание: «В течение трех минут расскажите своему партнеру о том, в чем вам повезло в этой жизни. Через три минуты поменяйтесь ролями». После упражнения проводится короткий обмен впечатлениями.

Эта техника будет способствовать вашему личностному росту, кристаллизации интересов. Если вы «издерганы» обстоятельствами, то есть не можете похвастаться уравновешенностью, применение этой техники может вам помочь. Кроме того, техника может помочь вам настроиться оптимальным способом на грядущую рабочую неделю.

Суть техники предельно проста. От вас требуется только одно, приучить себя, своих близких и друзей к тому, что вечер воскресенья — это ваше личное время. Время, когда вы занимаетесь собой. В это время можно изолироваться от людей в отдельной комнате. Можно пойти погулять, сходить в парк или — скажем — в кинотеатр. Можно делать всё, что угодно. Фактически, здесь одно ограничение — не быть связанным с кем-то этим вечером какими-то обязательствами. Теоретически, можно посвятить воскресный вечер общению с супругом или ребёнком. Но так или иначе всё равно от вас будут что-то требовать. Поэтому самое хорошее — это просто остаться наедине с собой, своим хобби.

На взрослого человека очень сильно давит фактор долженствования: должен на работе, должен в семье, должен друзьям, должен знакомым и далеким родственникам. И вполне вероятно, что под этими «плитами» зреют зелёные ростки ваших интересов и скрытых способностей. Стоит лишь иногда давать этим росткам солнечный свет. Уже после месяца-другого вам будет сложно представить как это раньше вы жили без свободного воскресного вечера.

Цель упражнения: позволить в игровой форме исследовать ситуацию «соблазнения». Участие в обсуждении позволяет подростку выработать аргументированную позицию и навыки отказа.

Двое желающих принимают на себя роли подружек, которые встретились как-то вечером на квартире, пока родителей нет дома. Задача одной — уговорить другую выпить вместе с ней спиртное, используя для этого всевозможные аргументы. Другая должна во что бы то ни стало отказаться. Продолжительность такого взаимодействия 15 минут. По окончании остальные участники дают «обратную связь» той подружке, которая отказывается, с целью выделить моменты, наиболее удачные в плане отстаивания своей позиции, и то, что было неубедительно.

В другом варианте этого же упражнения уговаривающей стороной может быть парень, а отказывается девушка; предполагается, что между ними имеется взаимная симпатия.

Во время общего обсуждения участникам предлагается ответить на два вопроса:

— Какие варианты отказа были для вас наиболее убедительными?

— Что внутри вас помогало вам отказаться?

Наши читатели рекомендуют:

Здоровье

Все права защищены © 2017. Использовать материалы сайта только с активной ссылкой.

Принципы тренинга личностного роста

Наверняка каждый из нас хотя бы раз задавался целью начать развиваться. Для чего это нужно? Человек, знающий о собственных возможностях, способен на гораздо большее, чем тот, кто о них не знает. Эти возможности называются внутренним потенциалом, раскрытие которого и является целью тренинга личностного роста.

Первоочередным вопросом человека, который решил развиваться, является вопрос о том, с чего начать личностный рост. Ответ на него неоднозначен. Саморазвитие – это целый комплекс составляющих, которые нужно знать. Первые трудности начинаются уже на первом шагу: зачастую люди не могут выбрать нужную им программу или комплекс занятий, потому что для решения этого вопроса необходимо формирование конкретной цели.

Существует также проблема непонимания самой сущности личностного роста. Понятие это идет из сферы психологии, с которой мы, в основном, знакомы поверхностно, а потому понятие «личностный рост» представляется нам слишком абстрактным и объемным.

Несмотря на этот факт, любой человек рано или поздно начинает чувствовать потребность в изменениях в своей жизни. Это возникает тогда, когда результаты в какой-либо области деятельности не приносят ожидаемых результатов или же эти результаты оставляют желать лучшего. Невозможность достижения лучших результатов порождает неудовлетворенность и разочарованность, что влечет, в свою очередь, за собой желание изменить свою жизнь. Но с чего же начать?

Точно решить, какая программа подходит именно вам, можно лишь тогда, когда сформирована конкретная цель, которая должна определить ряд задач. Далее необходимо решить, какие средства и методы нужно применить для решения поставленных задач, которые, в свою очередь, определяют направление достижения цели. Здесь начинается поиск методики, позволяющей понять, какие качества следует в себе развивать, чтобы достичь желаемых результатов. Понятно, что внимания заслуживают те программы, которые уже себя зарекомендовали, поскольку количество положительных отзывов говорит само за себя.

Далее встает вопрос о том, каким образом воспринимать информацию. Одним из вариантов усваивания новых для себя знаний может стать книга, в которой подробным образом изложены методики личностного роста и рекомендации по их выполнению, там же можно найти информацию о результатах тренинга, то есть ожидаемые цели.

Другим вариантом может стать персональный тренер, который не только предоставит всю необходимую информацию и поможет найти собственный путь развития, но и ответит на все интересующие вас вопросы в режиме «онлайн», то есть прямо здесь и сейчас.

По сети Интернет давно распространяются видео с тренингов личностного роста, которые ведут умелые тренеры, поэтому их лекции популярны. Чтобы их найти, достаточно ввести в поисковую строку запрос о видео про личностный рост и саморазвитие. Этот вариант подходит тем, кто предпочитает живое общение, но не обладает достаточным количеством времени, чтобы уделять его людям. Видео тренинга личностного роста прекрасно создаст имитацию живого общения и не потребует времени на обратную связь.

Тренинг личностного роста – это не просто занятие, на котором тренер (конечно, успешный человек, поскольку собственный пример – лучший пример) общается с пришедшими к нему людьми и отвечает на их вопросы, помогая раскрыться внутреннему потенциалу. Тренинг – это определенная система со своими принципами, которые, реализовываясь, обеспечивают четкую работу тренинга. Принципы тренинга личностного роста просты, их реализация не требует невероятных возможностей.

Первый принцип состоит в том, что все участники тренинга должны максимально вовлекаться в процесс. Тренинг может включать в себя определенные ситуации, проигрывание которых затем обсуждается, а также определенные задания. При таком образе проведения тренинга ни один из присутствующих не сможет пассивно наблюдать со стороны за происходящим, он неизбежно будет вовлечен в игру или обсуждение. Вероятность этого стопроцентная, поскольку занятия тренинга никогда не бывают скучными, они превращаются в настоящее событие, оставляющее впечатление. Однако происходящее не ограничивается игрой: в течение всего действия делаются отсылки на обыденную жизнь, ситуации, которые происходят каждый день.

Второй принцип очень важен, он заключается в том, что на тренинге создается творческая атмосфера. Создание нестандартных ситуаций провоцирует людей на генерирование неожиданных идей и формулированию удивительных выводов. Создание новых путей решения проблемы позволяет людям раскрыть свой творческий потенциал.

Следующий принцип – это атмосфера доброжелательности. Тренинг – это занятие целой группы, которая определенное время должна взаимодействовать, причем не только для выполнения определенных упражнений, но и для того чтобы развить в себе и навык партнерского общения. Кроме того, такое взаимодействие позволяет создать в группе атмосферу безопасности и доверия. В таких условиях рождается открытость участников тренинга, что позволяет им взглянуть на себя глазами других людей и увидеть те способности, тот потенциал, который не был реализован. Такая обратная связь реализуется на принципе объективности, который лежит в основе общения.

Существуют также принципы тренинга личностного роста, которые направлены не на взаимодействие в группе, а на саму личность как на элемент системы.

Во-первых, ценность каждой отдельной личности независима от общественного мнения. В условиях объективности суждений человек может взглянуть на себя со стороны, однако мнение других людей не должно влиять на него кардинальным образом. Это мнение является элементом личностного портрета человека, который, имея на руках достаточное количество информации, решает для себя, что и как он будет в себе изменять.

Во-вторых, нельзя забывать о том, что успехи человека говорят сами за себя. В личностный портрет необходимо также добавлять элемент, состоящий из совокупности достижений человека.

Третье условие состоит в том, что каждый участник тренинга должен понимать, что на пути к достижению его цели его ждут большие трудности и препятствия. Только человек, нацеленный на результат, способен всё преодолеть.

Самый важный принцип тренинга личностного роста состоит в том, что он помогает личности раскрыть себя и найти свой путь, но ни в коем случае не предлагать ей уже составленный план достижения нужного результата без учета её особенностей.

Все эти принципы заложены в основу любой программы, которая позволяет человеку раскрыть его потенциал и помочь найти путь к достижению своих целей. Их совокупность обеспечивает эффективность тренинга и его способность помочь каждой личности.

About the Author: Виктория Мельникова

Leave A Comment Отменить ответ

Есть «вещи», которые мы не рассказываем в своих видео и в статьях на блоге. Эти «вещи» получают только наши подписчики. Эта информация только для «своих».

О КОМПАНИИ

Наша главная цель и миссия компании — сделать Вашу жизнь лучше.

Уже более 3 500 человек успешно прошли обучение в Victory Group, активно используют эти знания и каждый день улучшают качество своей жизни.

Вся правда о тренингах личностного роста
Здравствуйте, уважаемые читатели портала «Женское мнение». Мне на почту приходят пожелания о темах, которые наиболее интересуют людей, и в последнее время мн…
http://detkambest.ru/vsya-pravda-o-treningax-lichnostnogo-rosta/
Персональный тренинг по личностному росту
Лучшие упражнения для тренинга личностного роста
http://mirrosta.ru/uprazhneniya-dlya-treningov/luchshie-uprazhneniya-dlya-treninga-lichnostnogo-rosta.html
Принципы тренинга личностного роста
Что надо делать, чтобы тренинг личностного роста дал ожидаемые результаты? Выбрать верную программу, форму её освоения и запомнить главные принципы тренинга
http://victorygroups.ru/personal-growth/printsipy-treninga-lichnostnogo-rosta.html

COMMENTS